Angka tersebut mencerminkan tekanan baru di seluruh sektor, karena perusahaan berupaya meningkatkan efisiensi sambil mengalihkan modal dan tenaga kerja ke investasi AI, di mana persaingan menjadi semakin ketat.
Suarathailand- PHK global di sektor teknologi telah melampaui 100.000 dalam lima bulan pertama tahun 2026 karena perusahaan memangkas biaya dan mengalihkan sumber daya ke AI.
Industri teknologi global telah memasuki babak PHK massal lainnya pada tahun 2026, dengan lebih dari 100.000 pekerjaan dipangkas di seluruh dunia dalam lima bulan pertama tahun ini karena perusahaan merestrukturisasi operasi, mengendalikan biaya, dan mengalihkan lebih banyak sumber daya ke kecerdasan buatan.
Data terbaru, yang dikumpulkan oleh Statista dari Layoffs.fyi, yang melacak pemutusan kerja yang diungkapkan secara publik di sektor teknologi, menunjukkan bahwa pengurangan tenaga kerja di industri ini telah meningkat lagi setelah mereda selama tahun 2024 dan 2025. Pada awal Mei, lebih dari 100.000 pekerjaan di sektor teknologi telah dihilangkan secara global.
Angka tersebut mencerminkan tekanan baru di seluruh sektor, karena perusahaan berupaya meningkatkan efisiensi sambil mengalihkan modal dan tenaga kerja ke investasi AI, di mana persaingan menjadi semakin ketat.
Kuartal pertama mencatat pemutusan hubungan kerja paling tajam sejak 2023
Laporan tersebut menyebutkan sekitar 81.700 pekerjaan di sektor teknologi diputus pada kuartal pertama tahun 2026 saja, angka kuartalan tertinggi sejak awal 2023. Sebanyak 20.000 posisi lainnya dihilangkan selama enam minggu pertama kuartal kedua.
Pola ini menandai pergeseran yang jelas dari tahun 2025, ketika pemutusan hubungan kerja per kuartal masih relatif terbatas, sekitar 27.000-37.000 posisi. Pada tahun 2024, laju pemutusan hubungan kerja melambat secara bertahap, turun dari sekitar 57.000 pekerjaan pada kuartal pertama menjadi sedikit lebih dari 13.000 pada kuartal terakhir.
Perusahaan teknologi besar kembali ke mode pengurangan biaya
Gelombang pemutusan hubungan kerja terbaru telah menghantam beberapa perusahaan teknologi besar. Meta, PayPal, dan Cloudflare semuanya telah mengumumkan pemutusan hubungan kerja yang melibatkan ribuan posisi dalam beberapa bulan terakhir, yang mencerminkan perubahan industri yang lebih luas menuju efisiensi.
Banyak perusahaan teknologi kini berada di bawah tekanan persaingan yang ketat dan meningkatnya biaya investasi AI. Seiring dengan semakin terintegrasinya AI dalam proses kerja, mulai dari layanan pelanggan dan pengembangan perangkat lunak hingga analisis data, beberapa peran mengalami penurunan status, penggabungan, atau penghapusan.
Tren ini sudah terlihat dalam langkah-langkah perusahaan sebelumnya. Meta sedang mempersiapkan putaran pemutusan hubungan kerja besar-besaran yang dimulai pada 20 Mei, dengan fase pertama diperkirakan akan memengaruhi hampir 8.000 karyawan, atau sekitar 10% dari tenaga kerja globalnya, sebagai bagian dari restrukturisasi yang lebih luas yang dipimpin oleh AI. Amazon juga telah memangkas 30.000 peran perusahaan.
Sementara Block telah memangkas hampir setengah dari stafnya, dengan para eksekutif mengaitkan pengurangan tersebut dengan peningkatan efisiensi yang didorong oleh AI. (nationthailand.com)
Belum mencapai tingkat krisis 2023, tetapi tanda-tanda peringatan semakin meningkat
Meskipun PHK telah meningkat tajam tahun ini, totalnya belum mencapai puncak yang terlihat selama pengurangan besar-besaran di sektor teknologi pada awal 2023, ketika lebih dari 160.000 pekerjaan dipangkas hanya dalam kuartal pertama.
Namun, tren saat ini menunjukkan bahwa industri teknologi mungkin memasuki siklus restrukturisasi lainnya. Jika PHK terus berlanjut dengan laju saat ini, tahun 2026 bisa menjadi tahun lain yang mendekati skala penurunan sebelumnya, ketika lebih dari 260.000 pekerjaan di sektor teknologi dipangkas secara global sepanjang tahun 2023.
Pergeseran ini juga membawa peringatan yang lebih luas bagi pasar tenaga kerja di luar Silicon Valley. Liputan pasar tenaga kerja sebelumnya telah menunjukkan paparan Thailand sendiri terhadap perubahan teknologi, dengan bisnis yang semakin mengadopsi AI dan alat digital untuk mengurangi kebutuhan tenaga kerja.
Para analis telah memperingatkan bahwa pekerja yang tidak siap untuk tuntutan keterampilan baru berisiko tertinggal karena AI membentuk kembali fungsi administratif, manajemen, dan fungsi berulang. (nationthailand.com)
